หมวดหมู่ข่าว : ข่าวบุคลากร

ด้วยมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ได้มีการประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับชำนาญการ ตามหลักเกณฑ์ของประกาศ ก.พ.อ. เรื่อง มาตรฐานกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ.2553 หลักเกณฑ์ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ว่าด้วยการกำหนดระดับ ตำแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ.2554 และหลักเกณฑ์ของประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เรื่อง หลักเกณฑ์การประเมินเ... >> อ่านต่อ

RDi จัดกิจกรรมศึกษาดูงานการบริหารและส่งเสริมทรัพย์สินทางปัญญา ของหน่วยจัดการทรัพย์สินทางปัญญาและถ่ายทอดเทคโนโลยี สำนักงานบริหารงานวิจัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ โครงการยกระดับศักยภาพการบริหารจัดการหน่วยบริหารจัดการทรัพย์สินทางปัญญาและถ่ายทอดเทคโนโลยี (TLO) ภายใต้ โครงการ “พัฒนาความเป็นเลิศของสถาบันอุดมศึกษาและพัฒนากําลังคนขั้นสูง งบประมาณ พ.ศ. 2567” วันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2568 คณะบุคลากรสายสนับสนุนที่รับผิดชอบงานด้านวิจัยของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา จากสังกัดคณะ วิทยาลัย สถ... >> อ่านต่อ

RDi สถาบันวิจัยและพัฒนา มทร.ล้านนา จัดโครงการย่อยที่ 1.2 (การยกระดับ TLO) โครงการยกระดับศักยภาพการบริหารจัดการหน่วยบริหารจัดการทรัพย์สิน ทางปัญญาและถ่ายทอดเทคโนโลยี (TLO)   ภายใต้โครงการ “พัฒนาความเป็นเลิศของสถาบันอุดมศึกษาและพัฒนากําลังคนขั้นสูง งบประมาณ พ.ศ. 2567” วันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2568 วันที่สองของโครงการยกระดับศักยภาพการบริหารจัดการหน่วยบริหารจัดการทรัพย์สิน ทางปัญญาและถ่ายทอดเทคโนโลยี (TLO)  กิจกรรมที่  3 การจัดการงานวิจัยเพื่อการนำไปใช้ประโยชน์ตามเจตนารมณ์กฎหมาย... >> อ่านต่อ

RDi สถาบันวิจัยและพัฒนา มทร.ล้านนา จัดโครงการย่อยที่ 1.2 (การยกระดับ TLO) โครงการยกระดับศักยภาพการบริหารจัดการหน่วยบริหารจัดการทรัพย์สิน ทางปัญญาและถ่ายทอดเทคโนโลยี (TLO)   ภายใต้โครงการ “พัฒนาความเป็นเลิศของสถาบันอุดมศึกษาและพัฒนากําลังคนขั้นสูง งบประมาณ พ.ศ. 2567” วันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2568 ผศ.ดร.นพพร พัชรประกิติ ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนา เป็นประธานกล่าวเปิด โครงการย่อยที่ 1.2 โครงการยกระดับศักยภาพการบริหารจัดการหน่วยบริหารจัดการทรัพย์สิน ทางปัญญาและถ่ายทอดเทคโนโลยี (TLO) &n... >> อ่านต่อ

RDi สถาบันวิจัยและพัฒนา มทร.ล้านนา จัดโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรสายสนับสนุนด้านงานวิจัย ภายใต้ โครงการแผนงานเสริมสร้างความเข้มแข็งและธรรมาภิบาล ในการบริหารจัดการแผนงานและโครงการพัฒนาวิทยาศาสตร์ วิจัย และนวัตกรรม งบประมาณเพื่อสนับสนุนงานมูลฐาน (Fundamental Fund) ประจำปี 2567 เมื่อวันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2567 ดร.รัตนพล พนมวัน ณ อยุธยา ผู้ช่วยผู้อำนวยการ สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคคล้านนา เป็นประธานกล่าวเปิดโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรสายสนับสนุนด้านงานวิจัย ภายใต้ โครงการแผนงานเสริมสร้างควา... >> อ่านต่อ

วันพุธที่ 19 กุมภาพันธ์ 2568 กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา จัดโครงการ “กพว. พบปะคณาจารย์ มทร.ล้านนา” ณ อัลไพน์กอล์ฟ รีสอร์ท จังหวัดเชียงใหม่ เพื่อส่งเสริมการจัดทำผลงานทางวิชาการ ที่มุ่งเน้นให้บุคลากรสายวิชาการยื่นขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ (ผศ., รศ., ศ. แบบมุ่งเป้า) โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการประกอบด้วยข้าราชการและพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา จาก 4 คณะ และ 1 วิทยาลัย ของ มทร.ล้านนา ทั้ง 6  พื้นที่ ที่มีผลงานและมีความพร้อมในการยื่นขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ 114 ราย ซึ่งโครงการดังกล่าวได... >> อ่านต่อ

ประกาศคณะกรรมการสรรหาผู้สมควรดำรงตำแหน่ง ผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบีย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เรื่อง กำหนดการและขั้นตอนการสรรหาผู้สมควรดำรงตำแหน่ง ผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน 1. ประกาศคณะกรรมการสรรหาผู้สมควรดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน (ฉบับที่ 1) เรื่องกำหนดการและขั้นตอนการสรรหาผู้สมควรดำรงตำแหน่งผู้อำนว... >> อ่านต่อ

ประกาศการรับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับการคัดเลือกเป็น รักษาราชการแทน อธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา    >> อ่านต่อ

1. ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เรื่อง รายชื่อผู้สอบคัดเลือกได้เพื่อจ้างเป็นพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา ตำแหน่งประเภทวิชาการ (คลิกอ่านประกาศที่นี่) 2. ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เรื่อง รายชื่อผู้สอบคัดเลือกได้เพื่อจ้... >> อ่านต่อ

RDi นำทีมนักวิจัยเข้าร่วมการประชุมเครือข่ายบุคลากรด้านวิทยาศาสตร์ วิจัย และนวัตกรรม (ววน.) ประจำปี 2567 TSRI Research and Development Personnel Network Forum 2024,  TSRI-RPN 2024: Preparing Today for Tomorrow’s Challenges SRI For All:  >> อ่านต่อ